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Pasamos buena parte del día en nuestros lugares de trabajo. Si esas horas las transitamos bajo fricción con jefes o compañeros,  aumenta la ansiedad y es probable que hagamos mal nuestras labores.  

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En una era definida por la incertidumbre y las divisiones crecientes, la diversidad del talento impulsa la innovación, ayuda a superar las desigualdades y permite un futuro compartido. Es por ello que el Grupo Adecco junto con Insead y Tata Communications presentaron en Davos la quinta edición del Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), un estudio orientado, este año, a la diversidad del talento para impulsar la competitividad.